Dans un contexte marqué par une quête de sens au travail, LVMH souhaite valoriser la richesse humaine de ses Maisons. L’enjeu : créer un format éditorial hors du temps, capable de fédérer en interne, d’inspirer en externe et de refléter la diversité des métiers du Groupe à l’échelle mondiale.
Concevoir une série éditoriale incarnée et modulaire. Casting des profils, écriture des interviews, production agile et diffusion social-first pour révéler les talents LVMH à travers des récits authentiques, inspirants et alignés avec les valeurs du Groupe. Spoa® a imaginé The Doers comme une série de portraits sincères, tournés au plus près des collaborateurs. Chaque épisode explore un métier, une passion et une vision du travail, de la vente à l’intrapreneuriat, de l’artisanat à la durabilité, en s’adaptant aux codes des réseaux sociaux et aux enjeux de brand culture du Groupe.
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